企业人力资源管理师考试中，理论知识考试和专业技能（实操）考核都是总分100分，只有成绩都达60分以上才合格。
人力资源师考试“理论知识”考试题型是单项、多项选择题。
人力资源师考试“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等等。
考试内容：
企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
扩展资料：
考试教材
1、人力资源管理师四级：
《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师四级考试指南》、《企业人力资源管理师四级考试教材》
2、人力资源管理师三级：
《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师三级考试指南》、《企业人力资源管理师三级考试教材》
3、人力资源管理师二级：
《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师二级考试指南》、《企业人力资源管理师二级考试教材》
参考资料来源：
