对于事业单位招聘不得限制毕业院校这一规定，我是非常赞成的。毕业院校并不能够代表一个人的综合素质，用毕业院校去筛选一个人，这是非常不公平的。希望各大企业事业单位在招聘的时候，都能够用平等的眼光去看待每一位应聘者。在2021年11月，人事部发布了一条新的规定，这条规定表示事业单位在招聘的时候，不得限制毕业院校。关于你赞成这一规定吗？以下是我的看法：
一、我是非常赞成这一规定的
很多的大专毕业生或者是二本三本的毕业生在毕业之后，因为用人单位在招聘的时候，对毕业院校有限制，于是就失去了很多的应聘机会。这对于大专生和二本三本的毕业生来说，是非常不公平的。所以我非常赞成事业单位在招聘的时候不得限制毕业院校这一规定。
二、一个人的毕业院校，并不能够代表一个人的全部
一个人的毕业院校，往往只能够代表一个人的高考成绩，并不能够代表一个人的全部。如果拿一个人的毕业院校区对这个人做判定的话，这种衡量人才的方法就是非常不全面的。所以规定事业单位招聘不得性质毕业院校，就能够让更多的人都能够得到一个公平竞争的机会。
三、希望所有的企业，事业单位都能够用平等的眼光去看待每一位应聘者
在职场招聘的时候，存在着很多的就业歧视，比如性别歧视，年龄歧视以及毕业院校的歧视。这些歧视其实都是非常不合理的，是违反了劳动法的。所以希望所有的企业事业单位在招聘的时候，都能够用平等的眼光去看待每一位应聘者。
那么你赞成这一规定吗？欢迎评论区下方留言！
