团建对公司、员工的意义都不同：
一、公司眼中团建的意义
对于公司，团建就是达到某种目的的方式。可能是弘扬企业精神；可能是团结员工；可能是展现公司实力；对外进行宣传。
1、新员工快速融入
相应团建类型：新员工入职培训（课程+团建）
2、公司文化建设
相应团建类型：红色主题党建（国企、事业单位看重）；户外徒步；运动赛事（提倡运动健康的公司）
3、员工福利
员工家庭日；旅游出行等
4、其他
激发斗志（打鸡血）；年会；节日活动等
二、员工眼中的团建
1、好团建：好耍；长见识；新奇；不占用私人时间；不强人所难。至于公司想达成什么目的，并不关心。
2、坏团建：占用私人时间，无私人空间，强人所难，甚至突破人性底限。
意义就是让大家变得像一个团队。
实际上是增加营养，希望快速成长为一只有战斗力的团队。
但往往事与愿违，老板之前自以为的选择了团建的形式，对于员工感受考虑不周。
就请大家自己选择团建形式。
老板多听少说，把光环留给员工。
