一、笔试解读
（一）公告规定
笔试内容参照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，主要测试应试者履行岗位职责应具备的素质和能力，采取闭卷的方式进行。笔试成绩总分为100分。
（二）笔试分析
笔试考的是考生的理论素养、专业管理知识、政策法规认知，考的是考生分析问题、解决问题的能力。一言以蔽之，笔试是将考生拟报岗位职位提前放到考场中的各类具体题上，从而测评该考生的岗位适应度与匹配度若何。笔试的灵魂是“干什么考什么”；笔试的基础是平时积累，厚积薄发；笔试的关键是找准对客、主观七类题型的解答方法。
1.笔试考试基本内容
（1）基本理论知识——基本素质
①马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观
②政策法规（尤其是相关的部门法）
③管理学基本理论（管理理论、领导学理论、科学决策理论、执行力等）
（2）领导能力
①案例分析（法律法规案例分析、管理案例分析、领导实践模拟案例分析、时政热点案例分析）
②公选写作（申论写作、材料作文、命题作文、自拟题作文）
③领导实务（办文、办会、办事、办活动、人际关系、危急管理）
（3）专业素养
拟报岗位的专业知识与管理能力
