大公司有成熟的管理体系能学些技能，有拓展业务的渠道，工资稳定。跟着领导往上爬，会有勾心斗角的事情发生，干好了同事嫉妒，干不好也会面对随时离职的风险。
创业公司机会很多，有发展空间，自己的专业知识也能自由发挥。也会有资金不足或者各种各样的风风险。无论成功与失败都能学会领导人具备的能力。
根据自身爱好和性格选择适合自己的公司。
在学校学的大多是理论，现在想要利用实习这个机会，去实践自己所学的理论。同时通过实际操作，也可以查看自己所学的专业知识是否扎实，或者有无漏洞，自己还可以补充学习哪些东西，为之后的工作做准备，增加自己的就业机。
解决这个问题的最好办法就是去一个有规模的大公司，最好是世界500强的大公司，大公司各方面都已经形成体系，在你看来是很细微的工作都有自己的规范和流程，小到邮件发送，大到项目推进。因此，在大公司能培养良好的工作习惯，严谨的工作作风。再者，在大公司实习证明的含金量高，也有助于你接下来的求职。
虽然大家都异口同声地说去大公司实习，那我告诉你可以选择去创业公司实习！
因为创业公司并不等于小微企业，更不等同于弱企业，也不一定就是初创企业。在互联网和人工智能新时代，很多新型隐形冠军企业，创建仅仅三五年，就具有很强的生命力，有些已在科创板上市，到这样的创业公司实习，能接触到最火热的新技术，比如国内一些计算机视觉、人脸识别、无人机创业公司，创业才几年，就已经具备世界级的实力，值得去实习。
大公司虽然体量大，却不一定强，技术陈旧、大而不强、人浮于事、制度呆板、效率低下也是很多大公司的毛病。去这样的公司实习，往往学不到什么新技术，有可能看到的是人际关系复杂，不一定有什么收获。
我毕业实习时，由于学校一般，自己能力也一般，没能找到大公司实习，去了一家小公司。老板很高兴，因为多了一个免费打杂的，饮用水没了，同事叫你换，扫地、复印这些是每天必干的活。福利是每天包吃一餐工作餐。对了，由于公司人少，工作餐是老板请了个阿姨在小厨房做的，我又成了厨房打杂的。实习结束以后，这个实习经验，都没法在简历中体现。
如果能找到大公司，还是建议去大公司实习。去大公司实习，对职业生涯的起航增色不少。
1、大公司各项流程比较规范，招的实习生也比较多，对实习生会进行系统的培训，能迅速从学生过渡到职场 ，对以后找工作也指明了一个方向。
2、大公司管理比较规范，如果以后想要创业的，一定要了解大公司的管理方法。
3、大公司薪酬体制比较规范，就是实习也会给少量工资，对学生来说，是一笔不少的财富。
4、有大公司的实习经验容易找到同行业内比较心仪的工作。
个人建议是从大公司开始自己的职业生涯比较好，最佳实习去处是大公司的核心团队。
但并不意味着绝对不要去创业公司，Case by Case，俗话说「小公司看老板，大公司看文化」，我认为还是非常有道理的。
业内知名的大公司
对于还没有实习经历的同学，首选行业内的大公司。特别是对于未来的职业规划暂时还没有明确且具体的想法，也并不想成为工作狂的人，创业公司大概率不适合你。以下是去大公司实习的好处。
完善的培养体系
如果你是第一次接触职场，大公司规范的流程，成熟的企业文化以及专业的培训对于小白来讲是很好的学习机会，有助于帮你完成从学生到职场人的转变。如果你对未来的定位是成为专注于某领域的相关岗位，且追求安稳的生活，那么大公司非常适合你。因为在大公司，每个项目通常都会有专门的项目组来负责，明确且细致的分工能够让你专注于某领域，并不断深造相关技能。
人才密度更高
大公司能够提供优质的人脉，考核环节的各种门槛已经帮你筛选出了优秀的人才。从厉害的前辈Mentor到优秀的同期，都有利于职场人脉的积攒。
为履历镀金
大公司是镀金的好去处，大公司的名气背书与光环十分有助于今后的职场选择。大公司的实习经历会直接成为敲开另一家大公司有力的敲门砖。从自身找工作经历来看，大公司的品牌效应的确能为之后的求职加分，能着实增加Offer的质量与数量。
业内认可的明星创业公司
如果你已经体验过了大公司的实习，目前的需求更多是积累优质的项目经历或锻炼自身的业务能力，并且今后有创业的想法的话，可以考虑行业内被大家普遍认可的明星创业公司。例如，在计算机视觉领域名声响当当的旷视，商汤等独角兽公司，入职难度与AI业界知名度绝不亚于BAT等大厂，并被广泛认可。类似于这样的明星创业公司，创始人很可能是从大公司离职的大佬，或者是从顶级名校的风云人物，员工大概率是从大公司出走的追随者以及名校后辈，同样也可以积攒到优质人脉。并且拥有丰富的资源与资本，例如：优秀的团队，成熟业务模式以及市场关系等。相比于流程严格规范的大公司，创业公司的自由度更大，但相应地也需要承担更多的工作量，甚至身兼数职，如果你热衷于不断挑战新事物，自我驱动力极强，不甘心成为一名螺丝钉，明星创业公司会为你提供非常好的机会。除此之外，创业公司的晋升速度会更快。
稳妥起见，应该至少保证有一段能为履历增加亮点的大公司实习经历。
以上是我的观点，希望能够帮助到您～！！😊
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这取决于你对于自己的职业规划是怎样的，对实习的期待是什么。
如果你未来是要走创业的路，那么可以去创业公司实习，这样你可以对创业公司的样貌有个了解，还可以多找机会向公司老板学习创业相关的经验。
如果你并不打算创业，而是要走求职的道路，那么去大公司实习可能对你更好。一是因为大公司通常管理更规范，对于职场新人的职业化训练有好处；二是在大公司实习的经历，可以成为你未来简历上的加分项；三是如果你表现出色，没准儿就此获得了大公司的工作机会。
毫无疑问，是大公司。
大公司能学到专业之外的很多东西，职业习惯，处理问题的方式，企业文化，规范的管理等等。
建议去大公司实习，没有见过世界就没有世界观，去大公司实习，可以长见识，认识更多更专业的人，更多机会。
如果，你真的有得选择，这完全不用考虑，必须是大公司呀。
无论你实习是基于何种目的，但凡本身对自己负责的态度（如果因为想追求的女孩子在创业公司，那就另当别论，毕竟，爱情这东东，无法用常理衡量），都该是去大公司。
1、大公司实习经历会对未来择业有加分。
在阿里实习过，和在“里阿”实习过，在简历呈现上，在对他人的说服力上，能一样吗？
2、大公司管理规范、流程清晰，不必要的人际摩擦就少很多。
大公司的工作运作都有成熟的一套对接制度，来有来言去有去语，不大可能出现多头管理一堆公婆的现象，入职有培训、着手有指引，都是靠本事吃饭的，都忙于各自目标，职场人际间的龌龊事就少很多，再加之你一个新人，连层级都没有，更不大可能有什么宫廷剧，这为你短短的实习生涯创造了美好生活的必要条件。
3、大公司分工明确。
我只所以单把这项列出来，是因为大公司明确的分工对于一个实习生太重要了。分工不明确，你将无所适从，不知从何下手，甚至沦为打杂的，本领学不到，负面评价还一大堆。这样的话，对你自信心都是个打击。大公司会清晰的告知你的实习岚位、工作目标和努力方向，运气好的话还有热心姐姐帮你指点流程上的注意事项，那感觉多爽。
4、如果想在这个公司留任，有本公司有实习经历是个优势。你所做的所有努力和成绩都会大大提高你的入职成功几率。实习能进来，干嘛不拼一拼争取入职呢？
相反，创业公司，尤其是成立时间不长、盈利模式不清晰的小创公司，“入坑”的几率成倍增加，因为，以上所提到的大公司所有的这些优势，小公司都无法具备。因为，优秀的内部管理都是需要强大实力支撑的，它在产生远期效益之前，都有巨大的成本投放。比如，要想“分工明确”，就必须有科学的岗位和人员配置，这都需要钱呀。初创公司不是不想那样做，条件不允许呀！小公司为了活，着眼点在于当下的性价比，节省人员成本、人要少要事多是内在要求，而大公司着眼点在于远期战略目标达成，目标不同，操作当然不同。当然，小公司如果也象大公司这样玩，还没长大就死了。所以，当你进入这样的小公司，面临的困难要多得多，无论对当下还是将来，都利大于弊。
当然，如果没得选，只能进小公司实习，那另当别论。如何在小公司实习中，得到更大成长，那是另一个话题，在此就不赘述了。
我是“老字典”，以上文字皆出于亲历所得，希望对你有帮助。
您好朋友，很高兴能刷到你的问题，个人说点自己的看法，仅供参考。
1、首先要确定一点的是你要实习，但是实习，每个人给自己定的目标不一样。有的人想要为了实习可以有一个高的起点，为了日后的求职简历上可以有一个响亮的公司来做为自己的敲门砖。还有的人实习为了学到一些真正的本领，为了以后再择业有个更多的经验做积累。
2、当你确定好自己实习的目的后，就可以轻松做出选择了。那么来给你分析一下，大公司和创业公司的区别。
大公司优势与劣势：
一、名头响当当，为日后履历添彩。
二、可以感受一下大公司的管理与规范。
三、平台高起点高，可依据平台接触到一些层次高的人，积累人脉。
四、大公司由于规范化操作与管理，每个人有自己的工作范围以及内容，所以你只会做那一个环节的内容，相对局限你潜能的发挥。
五、晋升空间也大，但是相对较慢。因为大公司的人才相对较多，竞争很大，想在短时间晋升的机会很难。
创业公司的优势与劣势：
一、名气小，竞争大，压力同样大。
二、零起点低，万事都会遇到困难，在创业公司积累经验是不错的。
三、因创业公司多会压缩成本，一般会一块砖多地方搬，也就是你一个人可以身兼多个岗位，久而久之，各岗位的工作都会涉猎到，提高了你的工作技能与经验。
四、参与各项目的诞生或成长的机会多，可以让你有更多机会去接触和发挥自己的聪明才智，最大程度的开发自己。
五、晋升空间大，一般创业型公司，为了留住人才，只要是为公司做出优秀贡献的就有非常大的晋升空间。所以一般在创业型 公司，只要你足够努力，足够付出，老板很容易看到你。
以上就是给你分析的大公司和创业公司的对比，你自己好好斟酌一下吧。一点拙见，希望对你有所帮助。
